Aktuelles

Die Aachener Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist bereits seit 2005 Teil der WWS-Gruppe. Jetzt wurde die Einheit durch eine Verschmelzung komplett in die WWS GmbH integriert.

Die Vermietung von Wohnraum stellt in Deutschland nicht nur eine wichtige Einkommensquelle dar, sondern ist auch eng mit verschiedenen steuerlichen und rechtlichen Regelungen verbunden. Diese Vorschriften betreffen insbesondere die Abzugsfähigkeit von Werbungskosten und die Einhaltung bestimmter Grenzen und Bedingungen bei der Vermietung, insbesondere an Angehörige oder zu vergünstigten Konditionen.

Unternehmer:innen und Freiberufler:innen, die ihren Gewinn nach der Einnahmenüberschussrechnung ermitteln, müssen das Zufluss-Abfluss-Prinzip beachten. Regelmäßig wiederkehrende Einnahmen und Ausgaben sowie die Zehntageregelung spielen hierbei eine entscheidende Rolle, insbesondere um den Jahreswechsel. Eine genaue Kenntnis und die korrekte Anwendung dieser Regelungen können erhebliche steuerliche Vorteile bringen und die finanzielle Stabilität eines Unternehmens sichern.

Die Bundesregierung erweitert den Kapitalzugang für junge, innovative Technologie-Unternehmen mit zusätzlichen 1,75 Milliarden Euro aus dem Zukunftsfonds und dem ERP-Sondervermögen. Doch was bedeutet eine professionelle Start-up-Finanzierung für die Technologie- und Innovationsentwicklung genau? Und welche steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen müssen Start-ups bei ihren Finanzierungsvorhaben bewältigen?

Die WWS-Gruppe ist für ihre hohe und beständige Beratungsqualität einmal mehr im Test von FOCUS MONEY unter die besten Steuerberater Deutschlands gewählt worden. Damit schreibt die WWS-Gruppe den Trend der vergangenen Jahre fort und hat sich weiterhin in der Spitzengruppe der bundesweit führenden Beratungsgesellschaften positioniert.

Das Bundessozialgericht hat klargestellt, dass die Zwischenschaltung von Ein-Personen-Gesellschaften nicht vor der Sozialversicherungspflicht schützt. Besonders betroffen sind Interims-Manager und Berater, die bisher glaubten, durch die formale Gestaltung ihrer Verträge die Verpflichtungen zur Sozialversicherung umgehen zu können. Das Urteil vom 20. Juli 2023 setzt nun neue Maßstäbe und zwingt Unternehmen dazu, ihre Vertragspraktiken und tatsächlichen Arbeitsverhältnisse kritisch zu überprüfen.